BRIDGE NOTE RECRUITMENT INDONESIA

​会計コンサルティングファームのプロによる経理人材紹介

- インドネシアの経理人材の採用について、こういったお悩みはございませんか? -

「社内に応募者の会計
税務スキルを評価できるスタッフがいない・・・」

「応募者の能力に応じた適正給与が分からないため、
高く採用している気がする・・・」

会計税務を担うスタッフは専門能力が要求されますので、やる気や
印象の良し悪しだけで判断するのは危険です。

しかし社内で経理人材の能力の測定方法や、採用基準を明確に持っている会社は少なく、
人材紹介会社からの人材を紹介されるままに採用してしまっているケースも多いです。
一方で人材紹介会社のスタッフは、通常会計税務の専門家ではないので、
実際のところはスクリーニングが非常に弱いことがあります。

営業や製造などのビジネスのコアの人材に比べて、
経理人材は、適正給与が能力別・地域別にどの程度なのか把握している会社は少ないです。

また、人材紹介会社の紹介料は、年収からのパーセンテージで決まっていることがあるため、
高めに採用させようとしているケースもあります。

こうした問題を、会計コンサルティングファームであるBridge Noteが、
経理人材紹介サービスを通して解決します!

MERIT

三段階スクリーニング

適正給与の提供

幅広いサポート

定額の紹介手数料

短期間での紹介

SERVICE

経理人材紹介

会計税務のプロフェッショナル教育

会計・税務代行業務

最短でご依頼から1週間での紹介実績!

会計・税務のプロフェッショナルによる教育!

緊急時には会計・税務のサポートも可能!

書類選考による第一スクリーニング、 テストによる第二スクリーニング、 会計プロによる第三スクリーニングをしたうえで、 厳選した人材をご紹介いたします。

会計・税務の無料診断テストを実施。 1,000名以上の受験実績があり、 現在の経理スタッフの実力と、 知識不足がある項目を定量的に測定できます。 必要に応じて、教育を行います。

経理担当の退職等で、後任の採用が 間に合わなかった場合、
一時的に記帳代行や税金計算などの サポートが可能です。

WHY BNR?

弊社人材紹介サービス

A社

B社

金額

25,000,000 Rp.固定

手当を含めた13カ月分の25%

手当を含めた13か月分の30% 、もしくは 20,000,000Rpのどちらか大きい方

対応職種

経理人材に特化

ホワイトカラーに特化

全業種

対応地域

ジャワ島全域

ジャカルタ、ブカシ、チカラン、カラワン

ジャワ島全域

補償サービス

リプレイスメント

返金かリプレイスメント

補償サービスなし

スクリーニングの質

三段階のスクリーニングを実施したうえでご紹介
(第一: 書類選考、第二:テスト、
第三: 会計・税務のプロの面接)

書類選考の第一スクリーニングのみ。

書類選考の第一スクリーニングと、
会計のプロではない面接官との面接による
第二スクリーニング

地域別・能力別の給与データベース

1,000名以上が受験したテストのデータベースから、
地域別・能力別に 適正給与の把握が可能

会計・税務に特化した
データベースはない

会計・税務に特化した
データベースはない

サービスラインナップ

① 経理人材紹介
② 会計・税務のプロフェッショナル教育
③ 会計・税務代行業務

① 経理人材紹介

③ 会計・税務代行業務

①経理人材紹介のみ

貴社へ条件面・求める
人材像をお伺い

各種人材データベースで
募集・書類選考
(第一スクリーニング)

自社開発の
会計・税務テスト
(第二スクリーニング)

会計・税務プロフェッ
ショナルが面接
(第三スクリーニング)

貴社へ紹介
貴社にて面接

条件面のすり合わせ

オファーレター
作成・通知

弊社

他社

弊社では、3段階のスクリーニングを経たあとに、
厳選した人材のみを迅速にご紹介いたします!(※1)
1,000名以上を超えるテスト受験結果から経理人材のデータベースを構築しており、
地域別・能力別の適正給与で、貴社に寄り添った人材紹介をいたします!(※2)

※1:他社では、外部人材募集サイトなどから集めた人材を書類選考だけで紹介するケースが多いです。
※2:人材紹介会社からの紹介料は、採用する人材の給与に比例する設定になっていることが多いため、あえて高い給与で紹介されるケースがあります。

CASE

S社の事例 (従業員約150名, チカランの製造業)

決算締め対応がある時期に、5年以上勤務された経理スタ ッフが退職願いを提出。退職日は1か月後。

会計・税務の実務を担っていたスタッフは、彼1名であったため、1か月後までに採用が決まらないと、
業務がストップしてしまう恐れがあることから、弊社へご相談。

弊社にて急ぎ人材の選定を行うとともに、万一採用が1か月後までに間に合わなかった場合は、
弊社でも一時的に会計・税務の業務サポートが出来る旨をお伝えし、安心していただく。

求める人材像や、給与などの条件面をお伺いし、弊社で人材の選定を開始。約120名の応募の中から、
第一スクリーニングとして書類選考で21名が残る。第二スクリーニングのテストを受け、
内5名が合格。第三スクリーニングの弊社会計プロとの面接により、内3名が合格。3名をご紹介。
この段階まで、ご依頼から3営業日。

3名と面接を頂いたあと、1名にオファーを出すことを決め、
条件面をすり合わせた後、弊社にてオファーレターを作成・本人に送付。

オファーを受けて頂き、無事入社となる。ご依頼から5営業日で迅速にご紹介が完了。

弊社コメント

最悪採用が間に合わない場合は、一時的に会計・税務のサポートが出来るということをお伝えしてご安
心いただきつつ、迅速に厳選した人材をご紹介することができました。

ご紹介した経理スタッフは、会計・税務の知識は申し分なく、毎月の会計締めや税務もきちんと行えて
いるとのフィードバックをいただき、大変やりがいのあるサポートができました。

COMPANY

PT BRIDGENOTE INDONESIA

Director: 加藤 豪 (米国公認会計士, USCPA Inactive)

​ Menara Anugrah Kantor Taman E 3.3, Lantai 15 No. 5C
Jl. DR. Ide Anak Agung Gde Agung Kuningan Timur, Setiabudi, RT. 001, RW. 002
Jakarta Selatan 12950

☎ : [021] 5785 4088/5785 4089

FREE TEST

インドネシアでは日本でいう商業簿記のような会計に関する民間資格がありません。
税務資格はありますが、実務とはかけ離れた内容となっているため、
保有している資格で経理人材の能力を図ることが難しいです。
弊社は、会計税務のコンサルティングファームとして、
弊社自身の採用活動を試行錯誤する中で、
会計税務の能力を測るテストを独自開発いたしました。

貴社の経理スタッフの、会計税務の能力を測る診断テストを無料で受験いただくことが可能です。​
受験希望は、CONTACTよりお問い合わせください。

受験いただいたあと、弊社から
① 科目別の得点
② 得点に対する適正給与
③ 現在給与に対する平均得点
をご連絡いたします。

CONTACT

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